Die Welt ist alles, was erzählt wird

Als einer der ersten In Deutschland habe ich in den 90er Jahren die Kraft der Geschichten, das Storytelling, in Unternehmen angewendet und bekannt gemacht. Nach und nach habe ich im Austausch mit meinen Kunden und Partnern die vielfältigen Möglichkeiten des Storytelling entdeckt und narrative Methoden für Unternehmenskommunikation, Marketing, Organisationsentwicklung, Change Management, Führungsentwicklung und Coaching entwickelt. Auf der Basis dieser Methoden berate ich Unternehmen in allen diesen Handlungsfeldern.

Soeben erschienen: Im Heft 2/21 der „Zeitschrift für Organisationsentwicklung“ ist ein Artikel von Christine Erlach und mir erschienen: „Zwischen den Zeilen. Narrative Ansätze für die Organisationsentwicklung“. Eine kostenlose Leseprobe aus diesem Artikel finden Sie hier. (© Solutions by Handelsblatt Media Group GmbH, www.zoe-online.org).

Neue Veröffentlichungen:

Im Podcast „Ich Wir Alle“ spreche ich mit Martin Permantier über Narrative Organisationsentwicklung, Storylistening und das narrativ intelligente Unternehmen: Ich Wir Alle

Und mit David Staudenmann sprach ich auf dem „Sofa jaune“ von Samtémedia in einem Video über narrative Intelligenz: Zum Sofa jaune

Ein Gespräch mit Christine Erlach und Detlef Korus zum Thema „Story Power. Die narrative Organisation richtig umsetzen finden Sie hier aus YouTube.

Ein neues Interview mit Ulrike Fuhrmann zum Thema „Storytelling in der Krise“ finden Sie hier.

Ein Interview mit Michael Müller über Storytelling im Employer Branding finden Sie auf dem Blog von ivana-hilgers.com.

Ein “Whitepaper Storytelling” mit einem Interview mit Michael Müller finden Sie auf der Seite von“News aktuell”.

“Wir können doch nicht über Konflikte reden”. Interview mit Michael Müller auf dem Blog von Egger & Lerch

Interview mit Michael Müller in “Pressesprecher. Magazin für Kommunikation”

Michael Müller im Gespräch mit Ralf Schluricke (pr+co Gmbh)

Ulrike Führmann im Gespräch mit Michael Müller (ik-blog)

(Foto: Markus Wendling)

Neben den authentischen Geschichten aus Unternehmen haben mich aber immer schon ebenso die fiktionalen Geschichten, wie sie in Literatur und Film erzählt werden, fasziniert. Irgendwann wollte ich dann selbst ausprobieren, wie man eine komplexe Geschichte konstruiert und so erzählt, dass Leser begeistert sind. Dabei sind zwei Romane entstanden ( “Die toten Bücher” und “Lebensabend”), die ich unter dem Pseudonym “Michael Kurfer” als Ebooks veröffentlicht habe.

Fortbildungen mit Hochschulzertifikat

Narrative Organisationsberatung

Menschen nutzen narrative Strukturen (Stories), um Sinn, Identität, Prozesse, Strategien, Visionen etc. zu verstehen und verstehbar zu machen, wie Ergebnisse der narrativen Psychologie und der Gehirnforschung nahe legen.

Die Fortbildung „Narrative Organisationsberatung“ will Berater und Organisationsentwickler befähigen, mit diesen narrativen Grundlagen einer Organisation arbeiten zu können. Sie sollen Unternehmen dabei unterstützen können, ihre narrative Dimension zu erkennen und zu nutzen.

Ein narratives Unternehmen kann Verborgenes sichtbar machen, Wissen in Fluss bringen und neue Handlungsmöglichkeiten entdecken.

Auf systemischer Basis wird die Grundhaltung des narrativen Denkens und Arbeitens sowie Methoden des narrativen Arbeitens in allen wesentlichen Kontexten der Organisationsberatung vermittelt – vom Coaching bis hin zu Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

PRAXISNAHE FORTBILDUNG MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT

Die Fortbildung hat einen Umfang von 10 Tagen (3 Blöcke à 2 Tage, 1 Block à 4 Tage). Der erfolgreiche Abschluss wird mit einem Zertifikat der Hochschule der Medien Stuttgart bestätigt.

Wir verstehen die Fortbildung als „Storylab“: Alle Inhalte werden praxisnah vermittelt und können von den Teilnehmenden sofort in ihr konkretes Arbeitsfeld integriert werden. Das bedeutet: Wir arbeiten in den Fortbildungsblöcken an konkreten Fällen, die die Teilnehmer, wenn sie möchten, einbringen.

ZIELGRUPPE

Organisations- und Managementberater*innen, Organisationsentwickler*innen (intern und extern), Personaler*innen, Führungskräfte.

Mehr Informationen auf der Website https://www.narratives-management.de/narrative-organisationsberatung/

Storytelling im Unternehmen

Die Seminarreihe „Professionelles Storytelling“ ermöglicht, sich die Wirkkraft von (Unternehmens-)Geschichten zunutze zu machen: sie bietet Methoden an, wie jede Person in Präsentationen und Gesprächen sich und ihre Projekte mit Geschichten besser darstellen kann (Personal Storytelling), wie das Unternehmen Storytelling nutzen kann, um Kunden und Partner zu gewinnen (Corporate Storytelling), wie es geschäftliche Story-Welten auch im Netz entstehen lassen kann (Digital Storytelling) und wie Wissen mithilfe von Geschichten gehoben und weitergegeben werden kann (Narratives Wissensmanagement).

MOSAIKSTEINE ZU UMFASSENDER STORYTELLING-KOMPETENZ

Storytelling kann in ganz unterschiedlichen Bereichen – etwa in der Marketing und PR, in Social Media, bei Präsentationen oder Verkaufsgesprächen – angewendet werden. Die vier Seminare der Reihe „Professionelles Storytelling“ legen den Fokus jeweils auf konkrete Anwendungsfelder und bieten so die Möglichkeit, sich gezielt für den eigenen Bedarf fortzubilden.
Wer sich jedoch für alle wesentlichen beruflichen Kontexte zum Storyteller ausbilden möchte, kann alle vier Seminare besuchen; sie sind so aufgebaut, dass sie sich in idealer Weise gegenseitig ergänzen. Bei Besuch aller vier Seminare ist es möglich, zusätzlich zur Teilnahmebestätigung für jedes Seminar das Hochschulzertifikat „Professionelles Storytelling im Unternehmen“ zu erwerben.

Die einzelnen Seminare vertiefen folgende Handlungsfelder in Unternehmen (mehr Details siehe unten).

Corporate Storytelling – Mit Geschichten das Unternehmen kommunizieren

Personal Storytelling – Die eigene Erzählkompetenz entwickeln

Digital Storytelling – Mit Geschichten im Web Reichweite gewinnen

Narratives Wissensmanagement – Wissen durch Geschichten heben und weitergeben

Weitere Informationen finden Sie auf der Website www.narratives-management.de

Beratung und Coaching

Lebenslinien neu gestalten

In einer Krise wie der Corona-Pandemie lernen wir alle uns selbst besser kennen. Wir müssen auf eine außergewöhnliche Situation reagieren und erfahren dabei viel darüber, wie wir über uns selbst denken, wie wir handeln – oder nicht handeln. Womit wir zufrieden sind und womit nicht – in unserer beruflichen Entwicklung, aber auch privat. Und wo unerfüllte Wünsche sind. Und wenn wir dann darüber nachdenken, wie wir mit diesen Wünschen umgehen, erfahren wir auch viel über unser Veränderungspotenzial.

Diese Veränderungsenergie, die viele von uns zurzeit spüren, können wir nutzen, um neue Wege in unserem Leben zu entdecken – beruflich, aber auch privat. Herauszukommen aus dem Entweder-Oder-Denken: Vielleicht gibt es auch ein sowohl-als auch, oder ein weder-noch. Oder ganz etwas anderes.

Wollen Sie diese neuen Wege, die in Ihnen schlummern, entdecken und auf Ihnen gehen, um Ihrem Leben eine neue Richtung zu geben? Gerne unterstütze ich Sie als Berater dabei. Zur Zeit natürlich im Online-Coaching.

Ich habe eine Ausbildung in systemischer Beratung und Therapie (Familienkolleg München) absolviert und berate und coache seit fast 20 Jahren Teams, Organisationen und Einzelpersonen.

Da es bei jeder Beratung darauf ankommt, ob die Chemie stimmt zwischen Coach und Klient*in, biete ich Ihnen eine kostenlose 30minütige Testsession per Videokonferenz an.

Terminvereinbarungen: mm@muellerundkurfer.de

(Foto: Bild von cocoparisienne auf Pixabay )

Kontakt

Prof. Dr. Michael Müller

Hochschule:

Hochschule der Medien

Nobelstr. 10

70569 Stuttgart

0171 432 32 40

muellermi@hdm-stuttgart.de

Homeoffice:

Farmerland 8a

83093 Bad Endorf

0171 432 32 40

mm@muellerundkurfer.de

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(Foto: Michael Müller)